勞動部長郭芳煜。記者余承翰/攝影

分享 行政院傍晚舉行跨部會會議,針對「七休一」研擬辦法,會中決議在兩個月內透過發布解釋性裁量基準,以確保勞工七天休一天之權益。不過,有媒體提出質疑,這是否代表政策轉彎或是暫緩實施,勞動部長郭芳煜特地發表聲明,以下是聲明全文:本部為了落實七天休一天的勞動權益,先前廢止內政部七十五年函釋。現階段沒有新的令釋,就是回歸母法《勞基法》第三十六條規定,工作七天至少要有一天休息。基於公眾生活便利與配合國家政策、公益活動(例如重要年節連續假期的疏運計畫)之需求,勞動部將會同目的事業主管機關,針對旅遊業(例如導遊)、媒體(例如媒體出國採訪)與大眾運輸之特定工作需求進行暸解與溝通。因此,勞動部將於兩個月內透過發布解釋性裁量基準,在確保勞工權益的前提下,給予特殊考量。所以沒有「暫緩」,更沒有「轉彎」的問題,特此說明。【中央社台北30日電】勞動部長郭芳煜今晚澄清,為落實7天休1天的勞動權益,廢止前函釋後將回歸母法《勞基法》規定,工作7天至少要有1天休息,這個制度沒有「暫緩」,更沒有「轉彎」的問題。勞動部先前廢除民國75年發布的函釋,從8月1日起,勞工必須每7天就要休息1天;在實施之前,今晚行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準,以確保勞工權益。郭芳煜晚間透過行政院管道說明,政府為了落實7天休1天的勞動權益,因此先前廢止內政部民國75年函釋。現階段沒有新的令釋,就是回歸母法《勞基法》第36條規定,工作7天至少要有1天休息。雖然回歸勞基法36條每7天應休1天,但因無強制每工作6天就休1例假日,所以政府在接下來2個月內要訂裁量基準以函釋明訂,保障勞工7天之間有1天休息,這個制度沒有「暫緩」,更沒有「轉彎」的問題。至於在導遊,媒體,公眾運輸3行業方面,郭芳煜強調也沒暫緩上路,一樣回歸勞基法36條,只是2個月內,針對涉及民眾生活利益或配合國家政策,另發布解釋性裁量基準。1050730



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