華航罷工落幕，但前後任經營團隊對於加薪成本估算，卻天差地遠，若不是涉及人謀不臧，就是有一方亂喊，無論如何都該解釋清楚，任由「一個董總一個價」，喊完船過水無痕，身為上市公司，這絕對不及格。

罷工會不會影響營運，會！這是3歲小孩都知道的事。既然有影響，按照公司治理原則，就該在證交所的〈公開資訊觀測站〉揭露，但空服員喊罷工這麼久，華航直至6月23日晚上才在證交所揭露罷工說明。



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唯細看說明，其實都是對「旅客」的話，幾乎就是把官網的對外說法貼上〈公開資訊觀測站〉，身為股東們最關心的營收、獲利卻隻字未提，也只能任新聞報導，無限擴大空服員罷工的衝擊，擔心股價暴跌。

說事情太突然，認了，說還來不及評估，也都能原諒。但平息罷工的代價是多少，這如同金融機構遭金管會裁罰，是扎扎實實從口袋拿出錢，花多少錢總該講清楚吧？

如果是2億元，是該徹查前任經營團隊，是否在成本上灌水，負起最起碼的責任。如果是10億元，那就該嚴格檢視何煖軒是不是先低報，再「挖東牆、補西牆」追加，倘若如此，將涉及誠信，更不可取。

華航最大股東是公股，要花多少錢擺平罷工，其他股東說不上話，但資訊揭露是最基濾水器 光頭水本的尊重，如覺得平息罷工成本過高，甚至影響獲利或股息發放，總可以賣股吧！

至於掌管上市公司的證交所，更有義務督促華航揭露，對其他公司都如此嚴格，沒有理由對華航「前面喊10億、後面喊2億」，而且是董事長喊的，卻置若罔聞。數字不會騙人，要花多少錢過濾器並不難算，就別再打迷糊仗了！

(工商時報)







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